En France, lorsqu’on souhaite créer son entreprise, plusieurs options s’offrent à nous en termes de statuts juridiques. La Société à Responsabilité Limitée (SARL) et la Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle (SASU) sont deux formes de sociétés très prisées par les entrepreneurs. Afin de choisir le statut adapté à votre projet, il est essentiel de connaître et comprendre les différences qui existent entre ces deux types d’entreprises.
Différence entre SARL et SASU : les associés et le capital social
La composition des associés
Dans une SARL, le nombre d’associés peut varier de 2 à 100, avec au moins deux personnes physiques ou morales. À l’inverse, la SASU est caractérisée par une unique personne associée, qu’il s’agisse d’un particulier ou d’une organisation.
Cette différence a un impact sur le fonctionnement et la prise de décision au sein de l’entreprise – dans une SARL, les décisions importantes comme l’affectation des bénéfices ou la réalisation d’un emprunt requièrent l’accord de tous les associés selon leur part sociale respective, tandis que, dans une SASU, l’unique associé décide seul de la stratégie et de la gestion de l’entreprise.
Le capital social minimum
Au niveau du capital social, il n’y a pas de différence majeure entre la SARL et la SASU. Dans les deux cas, il n’existe pas de minimum légal imposé pour constituer le capital social. Chaque associé apporte librement une somme d’argent pour constituer le capital initial en fonction des besoins de l’entreprise.
Différence entre SARL et SASU : la gestion et la direction
La direction générale et l’organe dirigeant
Dans une SARL, la direction générale est assumée par un ou plusieurs gérants, qui peuvent être choisis parmi les associés ou par des tiers. Le gérant est responsable de la gestion quotidienne de l’entreprise et répond devant les associés de ses actes.
En ce qui concerne la SASU, elle est dirigée par un Président, obligatoirement désigné en tant que représentant légal de la société et seul habilité à prendre des décisions importantes pour celle-ci. Le président peut être la personne physique qui a créé l’entreprise, ou bien une autre personne morale ou physique.
Les modalités de prise de décisions
L’autre différence majeure entre SARL et SASU réside dans leur mode de gouvernance. La SARL est soumise à des règles légales strictes concernant notamment les assemblées générales, la tenue de registres ou encore la nomination et le rôle du commissaire aux comptes. Ces exigences impliquent un certain formalisme et une plus grande rigidité dans son fonctionnement.
De son côté, la SASU offre davantage de souplesse et d’autonomie dans la gestion et les processus décisionnels. L’associé unique peut prendre des décisions sans avoir à réunir une assemblée générale, et il jouit d’une liberté dans l’organisation de ses statuts avec moins de contraintes légales.
Différence entre SARL et SASU : les aspects fiscaux et sociaux
Le régime fiscal de l’entreprise
L’une des différences notables entre SARL et SASU concerne le régime fiscal auquel elles sont soumises. Les SARL sont en général assujetties à l’impôt sur les sociétés (IS), même si les entrepreneurs peuvent opter pour l’impôt sur le revenu sous certaines conditions.
En revanche, les SASU bénéficient par défaut du régime de l’impôt sur le revenu, même si l’entrepreneur peut opter pour l’impôt sur les sociétés s’il le souhaite.
La protection sociale du dirigeant
Le statut social du dirigeant est également un aspect clé à prendre en compte lorsqu’on compare SARL et SASU.
Le gérant majoritaire d’une SARL est un travailleur indépendant affilié au régime social des indépendants (RSI). Il cotise donc pour sa retraite, l’assurance maladie et les allocs familiales mais ne bénéficie pas de l’assurance chômage.
À l’inverse, le président d’une SASU est considéré comme un salarié et cotise au régime général des salariés. Il bénéficie ainsi de l’assurance chômage, d’une meilleure couverture retraite et maladie, mais ses cotisations sont souvent plus élevées.
Comment choisir entre SARL et SASU : les critères à prendre en compte
Pour déterminer le statut juridique qui correspond le mieux à votre projet entrepreneurial, il est important de considérer plusieurs éléments :
- Le nombre d’associés : si vous désirez créer une entreprise seul ou avec un très faible nombre d’associé, la SASU peut s’avérer plus adaptée en offrant davantage de flexibilité dans son fonctionnement.
- Les besoins de financement : si vous avez besoin de lever des fonds auprès d’investisseurs, la SASU est souvent plus conseillée car elle offre une structure plus souple et attractive pour les actionnaires.
- La gestion de l’entreprise : souhaitez-vous un fonctionnement collégial et participatif entre associés (SARL) ou un mode de gestion simplifié avec moins de contraintes (SASU) ?
- Vos objectifs fiscaux et sociaux : optez pour une SARL si vos revenus sont majoritairement issus d’activités professionnelles ou pour une SASU si vous privilégiez la possibilité de choisir entre l’impôt sur le revenu et l’IS.
Dans tous les cas, n’hésitez pas à consulter un expert-comptable ou un avocat pour vous guider dans votre choix de statut juridique et vous accompagner dans la création de votre entreprise.
